優良的教育訓練機制會增加員工的向心力,幫助企業持續成長!

優良的教育訓練機制會增加員工的向心力,幫助企業持續成長!
一提到員工教育訓練,相信不論是主管或是人資都開始頭痛了...深怕每當課程結束後,教育經費與學習成效卻好像肉包子打狗一去不復返? 因此作為人資,一定要清楚如何規劃教育訓練!該如何制訂有「成效」的教育訓練計畫?需先定義何謂「成效」!經過數回的訓練現場發現,其實,在訓練過程中的「改變」才是最該注重的「成效一提到員工教育訓練,相信不論是主管或是人資都開始頭痛了...深怕每當課程結束後,教育經費與學習成效卻好像肉包子打狗一去不復返? 因此作為人資,一定要清楚如何規劃教育訓練!該如何制訂有「成效」的教育訓練計畫?需先定義何謂「成效」!經過數回的訓練現場發現,其實,在訓練過程中的「改變」才是最該注重的「成效一提到員工教育訓練,相信不論是主管或是人資都開始頭痛了...深怕每當課程結束後,教育經費與學習成效卻好像肉包子打狗一去不復返? 因此作為人資,一定要清楚如何規劃教育訓練!該如何制訂有「成效」的教育訓練計畫?需先定義何謂「成效」!經過數回的訓練現場發現,其實,在訓練過程中的「改變」才是最該注重的「成效