想成功爭取談薪、調薪？先要避開的三大錯誤思維 | 獵頭的日常

當工作年資逐漸增加，我們或許得到參與重大專案的經驗，某塊領域的專業技能也更加純熟，此時，難免會開始思考著，自己的薪水與職等，是否合理反映自己為公司創造的價值，進而萌生爭取加薪、升遷的想法。然而，面對至關重要的薪資談判，卻並不是每個人都熟悉該怎麼去談。 站在我個人的經驗來看，如果是在面試情境中，薪資談當工作年資逐漸增加，我們或許得到參與重大專案的經驗，某塊領域的專業技能也更加純熟，此時，難免會開始思考著，自己的薪水與職等，是否合理反映自己為公司創造的價值，進而萌生爭取加薪、升遷的想法。然而，面對至關重要的薪資談判，卻並不是每個人都熟悉該怎麼去談。 站在我個人的經驗來看，如果是在面試情境中，薪資談當工作年資逐漸增加，我們或許得到參與重大專案的經驗，某塊領域的專業技能也更加純熟，此時，難免會開始思考著，自己的薪水與職等，是否合理反映自己為公司創造的價值，進而萌生爭取加薪、升遷的想法。然而，面對至關重要的薪資談判，卻並不是每個人都熟悉該怎麼去談。 站在我個人的經驗來看，如果是在面試情境中，薪資談